为把更多金融资源配置到农村经济社会发展的重点领域和薄弱环节，助推乡村振兴、“万人助万企”工作高效开展，推动金融系统服务我市实体经济高质量发展，近日，开封市委组织部、人行开封市中支、市金融局、市乡村振兴局、市银保监分局积极谋划、主动作为，选派60名金融系统优秀干部挂职金融副乡（镇）长、金融专员。
本次大规模选派金融干部到乡（镇）挂职，是我市推动金融支持乡村振兴工作的一项创新举措，在我省属首创之举，对于打通金融和“三农”的壁垒，搭建资金“桥梁”，让更多金融活水流向乡村振兴具有重要意义。
为保障挂职工作顺利开展，制定《开封市选派金融系统优秀干部挂职金融副乡（镇）长、金融专员实施管理办法（试行）》，明确挂职干部的选派条件与程序、职责任务、管理监督、考核奖惩等方面的具体内容，建立季度督查、半年座谈、年度考核机制，运用交流谈话、座谈研讨、阶段督导，定期考核促进挂职干部谋实策、出实招、用实功。同时，重视考核结果运用，要求对政治素质强、服务成效好、群众评价高的挂职干部进行通报表彰，对督查中发现的经验做法及时予以推广。
结合我市乡（镇）特点，从报名的80多名金融干部中选拔出60名政治立场坚定、专业能力过硬、管理经验丰富、为民情怀深厚的金融干部到我市60个乡（镇）挂职。挂职干部的分配按照属地服务、就近管理原则，覆盖我市四分之三有巩固拓展脱贫攻坚成果的乡镇，同时考虑优先保障乡村振兴和“万人助万企”重点乡（镇），实现县（区）人员相对均衡，为进一步提升我市农村金融服务水平和质量提供了人才保障。
以金融为民服务办实事为出发点，明确金融挂职干部担任金融知识宣传员、银企合作联络员、创业致富指导员、金融风险提示员“四员”角色定位，要求挂职干部围绕宣传金融工作方针政策、持续开展脱贫人口小额信贷和精准企业贷、做好政银企对接、深入推广普惠金融、推进农村信用体系建设、防范化解金融风险等方面开展工作。让挂职人员带着任务去上任，瞄准重点去支持，奔着问题去服务，想着困难去攻坚，与地方政府同频共振，齐心协力解民忧、破难题、谋发展。
召开开封市金融系统优秀干部挂职金融副乡（镇）长、金融专员动员暨培训会议。会上，宣读了挂职人员的任职通知，对挂职事项进行了安排部署，并结合相关金融政策对挂职干部进行了专项培训。同时，就如何干好金融支持乡村振兴、“万人助万企”工作对挂职干部提出了具体的要求，要“送政策、送产品、送服务”到基层，补齐基层金融服务短板，切实提高金融服务的能力和水平。
下一步，人行开封市中支、市金融局将在市委组织部的领导下，联合相关职能部门，最大限度为挂职干部发挥作用搭建平台、创造条件，努力营造有利于挂职干部充分发挥作用的良好环境，同时，加强对挂职干部的指导、考核，确保金融干部挂职工作达到预期效果，助推金融更好服务我市经济高质量发展。
